《裁員裁到金主》第1章

發年終獎前一天,老總找我談話。說我薪水太高了同事意見大,不利于團結。

要給我一個人降薪,我的年終獎分給新來的關系戶。

我爽快地答應,直接開擺。

第二天甲方暫緩打款,全公司發不出一分年終獎。

老總連夜求我幫忙回款,我直接回他:

「我一個人扛太多回款,不利于團結,還是分擔給大家吧。」

01

「小喬,這次降薪上面意思你帶個頭,你們組你薪水最多,同事們意見都很大,不利于團結。」

明天就要發年終獎了,頂頭上司老羅卻把我找去談話,說要給我一個人降薪。

我直接蒙了,我是我們組組長,也是核心技術骨干,我是薪水最多的,不正常嗎?

「公司什麼時候公開待遇了?不是不讓討論薪水,其他同事怎麼會清楚待遇差別呢?」我回過神質問。

「這個嘛……紙是包不住火的。」

老羅眼神躲閃,又補了一句:「你的年終獎被領導平衡,分給了新來的小劉,年輕人更需要鼓勵才能盡快地成長。」

「行啊,我沒問題。」我只思考了三秒。

老羅倒是語塞了,沒想到我這麼痛快:「好!越來越有大局觀了,我看好你!」

真是可笑,我辛苦干了一年,尤其項目趕工期的時候幾乎 007 地泡在項目上,年底不但沒有獎勵還要受到懲罰。

回到工位,劉冉居然坐在我位置上,電腦主機上插著我的資料硬盤,而我的其他東西不見蹤影。

「喬姐,我體質偏寒,原來那個位置空調不足,我跟羅所申請了坐這里,你跟我換一下不介意吧?」

「我東西呢?」我平靜地問道。

「哎呀喬姐,你會不會生氣了吧,要是你生氣的話,我換回來就是了嘛。

你東西都在我那邊呢,一樣沒少。」

看了眼周圍的組員,平時一個個嘻嘻哈哈地圍在我周圍的,現在都低頭假裝很忙。

「不用了,你愛坐就坐個夠吧,組長也讓你做好了。」我甩下一句話就坐到了劉冉以前的位置。

「喬姐你說真的?」

劉冉卻順著我的話說道:「剛才張總也跟我談話,讓我們年輕人要勇于承擔,多幫你分擔些,我還怕你不高興呢。」

她話音剛落,張總過來當著全場宣布:「今年開始我們組長實行輪崗制,小劉之前有兩年海外留學經驗,技術上肯定沒問題,語言上也有優勢,從今天起她就是新組長,LL 那個案子項目負責人也轉為她。喬洛,你也忙了一整年了,可以趁機歇一歇。」

眾人都被這個消息震驚了,辦公室瞬間安靜了下來。

誰都知道劉冉是張總的外甥女,海外花錢混了個文憑回來,連英語說著都燙嘴,更別說懂技術,現在連演都不演了,直接硬扶上位了。

「恭喜啊,劉組長,今后帶領我們再創輝煌!」

我帶頭鼓掌,隨后周邊掌聲也陸續地響起。

張總走后,我轉身也走到樓梯間撥通了甲方的電話:

「舅舅,給我們公司那筆款先不要打了,老板說錢太多影響團結。」

02

舅舅被我的話逗笑了,反應過來之后又罵道:「你被你們公司欺負了?!我早就叫你回來自家公司舒服當甲方,你不聽非要去乙方干那苦逼技術,現在知道后悔了?趕緊回來幫著打理這一大攤子。」

「后悔,但還不到走的時候。」

只降薪我一個,組長職位突然撤掉,年終獎全給劉冉,統統地都只有一個真相:就是不花一分錢賠償,逼我自己辭職走人。

近年來地產不景氣連帶建筑行業也很慘,設計行業日子一天比一天難過。

這幾年我在設計公司見得多了,無良領導的常用裁員方式——不直接 N+1 賠償,而是用降薪甚至只發底薪,但工作量卻暴增強制 997 的方式逼你不得不自行離開,公司還不需要賠償一分錢,畢竟是你自己扛不住要走的啊。

我們公司用這種方式逼走了很多骨干。

之前我沒被如此對待,或許是項目上還要用我,又或許只是還沒輪到我。

我們公司算是業內有名的建筑事務所,業務萎縮到只有部分老項目后期服務,業務拓展不利時,公司把經營壓力垂直傳導到生產人員身上。

美其名曰「人人經營」,當時我身為組長也背負了幾百萬的合同壓力。

我媽見我到處奔波太累,直接讓舅舅把家族產業國際連鎖五星級酒店 LL 的新酒店設計案委托給我們公司了,總設計費都有一千萬。

因此我所在公司目前最大的金主,居然是我家的家族企業。

根據合同,今年是合作第一年,年底不需要回款那麼多的比例,甚至以現在行業潛規則,拖欠幾年都很常見。

但因為舅舅怕我年底拿不到年終獎不高興,特意交代財務提前給我們公司撥付一半設計費用。

我平時很低調,只知道埋頭設計和跑工地,他們并不了解我和金主公司的關系。

在確定明天甲方會打款之后,生怕身為項目負責人的我分到大頭獎金,火速地把我撤職。

可惜了,這次他們想裁掉的,正好是公司的金主大動脈。

猜你喜歡

分享

分享導語
複製鏈接

溫馨提示

加入尊享VIP小説,享受全站無廣告閲讀,海量獨家小説免費看
進入VIP站點
端午節福利通知
取消月卡,升级为VIP季卡15美金,年卡50美金,原付费粉丝,月卡升级为季卡,年卡升级为永久卡。 另外,给大家找了一些福利权益,神秘入口正在搭建,敬请期待!
我知道了